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金职院“4+X”教育评价改革案例成功入选浙江省第二批教育评价改革典型案例

来源:人事处作者:陶晶时间:2022-07-02浏览:196设置

近日,浙江省教育厅第二批教育评价改革典型案例征集评选结果公布,金职院报送的《“4+X”教师考核评价改革体系》案例成功入选。

                    

多年来,学校深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,立足“四有”教师要求和职教师资特点,坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的改革方向,为了破除教师评价的“五唯”倾向,致力于教学与技能兼顾、评审与聘期衔接、共性与个性结合的“4+X”教师一体化的考核评价体系探索和实践,在队伍、团队、平台和制度方面的建设成效形成了具有学校特色教师考核评价体系。


据悉,此次教育评价改革典型案例共有27个案例入选,其中本科院校5个,职业院校9个,各市、县(市、区)教育单位13个。案例征集旨在通过总结、宣传、推广教育评价改革典型经验,形成一批符合区域实际的生动实践案例,努力打造教育评价改革高地,推动浙江教育评价改革工作走深、走实。

(审核、编辑 周飞腾)


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